HSE Officer bij ETT in Rotterdam

AreaHSE LocationRotterdam, The Netherlands (ETT)

Wat ga je doen?

Werken bij VTTI’s ETT als HSE Officer draait om eigenaarschap, creativiteit en flexibiliteit. Jouw dag is gevarieerd en jij richt deze graag zelf in.

Zo bereid jij in de ochtend bijvoorbeeld de aanstaande BRZO audit voor en verdiep jij je rond lunchtijd in de veilige opslag van biobrandstoffen. In de vroege middag sta jij bovenop een tank voor incidentonderzoek en aan het eind van de dag heb jij een Teams-call met de veiligheidsregio over de aanstaande oefening.

Om hier invulling aan te kunnen geven verdiep jij je met plezier in de kernprocessen van de terminal, waaronder de dagelijkse operatie en onderhoud.

  • ETT-Collega’s kunnen met hun vragen bij jou terecht voor advies. Zo help jij de organisatie om tot zo veilig mogelijke ontwerpen te komen, wijzigingen in het proces zorgvuldig door te voeren (management of change) en de arbeidsveiligheid buiten in het veld te waarborgen. Je kunt de soms complexe inhoud vertalen in werkbare adviezen en instructies voor anderen, ook tijdens toolboxes en trainingen die jij geeft. Naast deze dagdagelijkse werkzaamheden, zet jij je in voor terminal brede verbetertrajecten in samenwerking met andere afdelingen en denk jij op tactisch gebied mee over een veilige energietransitie.
  • Wanneer zaken niet naar wens verlopen kom jij in actie. Als incidentonderzoeker kom je achter je bureau vandaan, ga jij het veld in en onderzoek jij – bijvoorbeeld – de oorzaak van een lekkage. Zo kom jij samen met collega’s tot verbeteracties die herhaling moeten voorkomen.
  • Jij begrijpt als mede-hoeder van het onderwerp ‘veiligheid’ dat ETT als hoog risicobedrijf zaken goed moet vastleggen, opschrijven en documenteren. Ook rapportages aan en contacten met overheden en toezichthouders dienen van niveau te zijn. Gelukkig sta je niet alleen. Jij schakelt namelijk regelmatig met de diverse consultants die ETT ondersteunen op veiligheids- en milieugebied. Wanneer er een audit of inspectie plaatsvindt, beschik jij over de nodig kennis en pak jij je podium.

Je komt te werken in een stabiel HSE-team bestaande uit een HSE Manager, HSE Teamlead, HSE-officer een HSE Trainee en een veiligheidskundige voor projecten.

Waar we naar op zoek zijn

Veel verantwoordelijkheid? Veel onderwerpen? INDERDAAD! Dit betekent echter niet dat je met alle facetten ervaring moet hebben.
We vinden het belangrijk dat je initiatief neemt en niet afwacht.

  • Hbo werk en denkniveau
  • Een relevante voor opleiding, bijvoorbeeld HVK of MVK.
  • Jezelf goed kunnen uitdrukken zowel in woord en schrift.
  • Goede sociale vaardigheden, je kunt op allerlei niveau’s communiceren van operators tot General Manager en van toezichthouder tot auditor. Omdat we een ervaren en gezellig team hebben, is het niet erg als je minder ervaring hebt. Wij bieden een perfecte omgeving om te leren.

Wat we je te bieden hebben

  • Je zal terecht komen in een dynamische en internationale omgeving, in een groeiend bedrijf met de nodige financiële daadkracht, waarin de energietransitie centraal staat.
  • Je zal deel uit maken van een enthousiast, gedreven en ambitieus team, waarin voldoende ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Wij bieden eerst een contract voor bepaalde tijd met de nadrukkelijke intentie deze om te zetten naar een onbepaalde tijd.
  • Bovenop een salaris bieden we:
    • 27 vakantiedagen
    • reiskostenvergoeding
    • vakantiegeld 8%
    • pensioenregeling
    • bedrijfsafhankelijke bonus per jaar
    • ontwikkelingsmogelijkheden (incl. opleidingen/cursussen)

Solliciteer naar deze functie

Voel jij je aangesproken? Stuur dan je profiel / CV naar Juan Romberg uro@eta.vtti.com.

Een assessment kan mogelijk onderdeel zijn van de procedure.

Over VTTI en ETT

De bedrijfsactiviteiten van VTTI richten zich op de op- en overslag van olieproducten op internationale schaal. VTTI werkt hard aan de strategie om in te zetten op duurzamere energie.

VTTI’s Euro Tank Terminal B.V. (ETT), is een terminal, waar minerale oliën worden op- en overgeslagen in/uit tanks. ETT verzorgt de opslag van diverse klanten. De producten worden aan- en afgevoerd met (zee) schepen, lichters, treinen en vrachtwagens. De terminal heeft een opslagcapaciteit van 1.1 milj. m3 en omvat 26 tanks. De terminal is te verdelen in 3 tankparken die onderling verbonden zijn. Binnen ETT zijn ca.95 medewerkers werkzaam.

Share this

Hiring process

1
Preparing

We invite you to take a look through our website to get an insight into our business, our values, our ambitions, and our people.

When you are ready to apply, the first step is simple: submit your application through our website or via LinkedIn. You will need to upload your resume and any other relevant documents specified in the job description, such as a portfolio. We also encourage you to write and upload a short cover letter explaining why you are a great fit for the role.

Do you already know someone at VTTI? If so, they may be open to sharing their experiences, answering any questions, and even introducing you as a referral candidate.

We embrace diversity, inclusivity and non-discrimination in our hiring practices, and are open to people of all backgrounds. We recognize that different applicants may have different needs, so feel free to share any support needs with our recruiter, for example due to any type of disability. It is in our interest to help you show us the best, most comfortable version of who you are.

2
Screening

Once we have received your application, our recruitment team will review it to see if your skills and experience align with the role.

If we think you could be a good fit, we may schedule a quick phone or video call to get to know you a little better. This is a chance for us to learn more about your background and for you to ask any questions you might have about the role or our company. We will also discuss your experience with the hiring manager or panel.

If we think you might be a better fit for a different position within our organization, now or in the future, we will contact you and discuss the opportunity and/or next steps.

3
Selecting

If things go well during the initial screening, you will move on to the first interview.

We want this to be a two-way conversation—because this is also your opportunity to find out more about whether you would like to work with us and make VTTI the next step in your career. The process and the number of interviews depending on the seniority level and the location of the role. All candidates for the same position will follow the same process.

Depending on the role we might ask you to prepare a technical task or business case or ask you to complete a short personality assessment, a skills assessment, or a full day in-person assessment. The purpose of this is to give us a better sense of how you approach problem-solving, your leadership style and/or how you would apply your skills to the role.

You are also welcome to ask for an extra interview or an orientation day at the terminal or office, if you need further conversations or in-person experience to make your decision.

4
Hiring

We value your time and effort and will do our utmost to provide feedback as quickly as possible.

Whether it’s an offer or constructive feedback, we will try to communicate clearly with you about the next steps.

If you are offered the role, be available to answer any questions you might have. We know that changing jobs is something you don’t do every day and is a major life event, so we’ll try to support you as well as we can.

Good luck, and we can’t wait to meet you!

icon

Fraud and scam Alert

We have become aware of fraudulent offers and business propositions by people who introduce themselves as employees or representatives of VTTI.

More info
Close this message
VTTI loader